吉林省人事厅关于印发《吉林省人事厅网站管理规定》的通知

吉林省人事厅关于印发《吉林省人事厅网站管理规定》的通知

吉人字[2002]82号

各市州、县（市、区）人事局，省政府各厅委、各直属机构人事（干部）处，厅机关各处室、各直属单位：

现将《吉林省人事厅网站管理规定》印发给你们，请于2002年12月15日前，将本地、本部门和本单位兼职信息员名单报省人事厅办公室。

联系人：张一丁

联系电话：8905998

二OO二年十一月二十八日

吉林省人事厅网站管理规定

为加强省人事厅网站管理，充分发挥网站的作用，建立规范的信息采集、审核、发布、更新机制，现就有关网站管理问题规定如下：

一、网站主要内容

1．基本情况（厅机关主要职能、内设机构、领导简介）；

2．办事指南（办事项目、办事依据、办事条件、办事时限、经办人）；

3．政策法规（现行人事政策法规、新出台的人事政策法规）；

4．工作动态（省、市州、县市区人事部门最新工作动态）；

5．人事信息（国家人事部、各省市的人事信息）；

6．意见反馈（群众对人事工作的意见和建议）。

二、网站信息的采集、审核、发布和更新

1．人事厅网站信息取自于厅机关各处室、各直属单位及省直各单位人事（干部）处和各市州、县（市、区）人事部门。厅机关各处室、各直属单位和省直各单位、各市州、县（市、区）人事部门应按人事厅网站所设栏目要求提供信息，利用人事厅网站搞好对外宣传。

2．人事厅网站发布的信息均为非密级信息，涉密信息不得上网发布。上网发布的信息应履行严格的审核审批程序，厅机关各处室和各直属单位提供的信息，由厅办公室审核，报主管厅长、厅长审批；省直各单位及各市州、县（市、区）人事部门提供的信息，由提供信息的部门领导审核，报主管厅长、厅长审批。未经审核审批的信息，一律不得上网发布。

3．人事厅网站信息，由省人事信息中心统一发布。人事厅网站新增或修改栏目以及改版，由厅办公室和人事信息中心提出意见，经厅领导批准后实施。

4．厅办公室和人事信息中心要保证网站信息的及时更新，保证网站信息资源开发的有效利用。

三、网站管理与维护

1．厅机关各处室、各直属单位，省直各部门人事（干部）处及各市州、县（市、区）人事局设兼职信息员，负责本处室、本单位、本地区的信息采集、报送和更新工作。信息员根据国家有关法律和政策规定，对所采集信息的内容进行审核，确保信息内容的真实、准确、及时，不得涉及秘密。

2．各信息报送单位报送信息时，应提出信息拟入网站栏目建议，加盖信息报送单位印鉴，并负责对所报信息的规范性解释。

3．厅办公室负责协调厅机关各处室、各直属单位、省直各部门及各市州、县（市、区）人事部门提供人事信息，指定专人负责网站信息的接收和采集。

4．人事信息中心指定专人负责信息的录入和网站的日常管理和维护。加强网上信息的监控和检测，预防各种不良信息及病毒对网站的侵袭。