吉林省人事厅关于在机关事业单位部分工种进行工人高级技师考评试点工作的通知

吉人字[2002]79号

各市、州、县（市、区）人事局，省政府各厅局、各直属机构、驻省中直单位人事（干部）处：

为了充分发挥机关、事业单位高级技术工人中优秀人才的作用，根据国家人事部《机关事业单位工勤人员岗位等级规范》的要求，结合我省实际情况，拟在机关事业单位选择部分工种开展工人高级技师的考评试点工作。现将有关事项及具体工作安排通知如下：

一、指导思想

工人高级技师考评的试点工作，要认真贯彻国家有关机关事业单位技术工人晋升技术等级岗位（职务）考核工作的文件精神，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过严格考评，按岗聘任，充分发挥具有高超技艺的技术工人在生产（工作）中的作用，培养广大中青年技术工人立足本职、学习技术、钻研业务、积极进取的精神，逐步建设一支高素质的职业技能工人队伍。

二、试点范围

这次工人高级技师考评的试点，拟在电子、管工、烹饪三个类别的部分工种中进行。其他类别及工种暂不进行工人高级技师考评工作，待上述类别及工种考评试点工作取得经验后，再逐步展开。

三、考评条件

高级技师的考评条件是：从事本工种技术岗位工作任技师职务满三年以上；具有本专业（工种）较高的专业知识并了解和掌握相关专业（工种）的有关知识和操作技能；在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业（工种）高难度生产技术问题等方面成绩显著；能热心传授技艺、特殊技能和培训技术工人，并且能够指导和带领技术工人进行技术攻关和技术革新。

四、考评方法

高级技师考评试点工作，采取“理论考试与操作考核相结合”的方法进行。

理论考试。理论考试采取闭卷考试的方式进行。参加本次高级技师考评的工人技师，参加全省统一组织的考前培训，由辅导教师进行全面的辅导。培训结束后，进行理论考试。理论考试成绩满分为50分，占总成绩的50%。

操作考核。高级技师考评实际操作考核采取“现场抽题，动手操作”的形式进行，参加考试的工人技师在规定的时间内，要完成规定的实际操作内容。操作结束后，由评委会当场公布得分。实际操作考核成绩满分为50分，占总成绩的50%（操作考核结束的参试人员，可参加现场旁听）。设立实际操作评委会，实际操作评委会由省工考办负责组建，评委人选在考试前采取随机抽签的方法选定。

五、考评晋升

为保证高级技师的考评质量，本次工人晋升高级技师比例限额控制在各工种报名人数的10%。理论考试、操作考核两项之和为个人总成绩。考试考核结束后按各工种从高分到低分，分别确定晋升资格人选。

为鼓励技术工人钻研技术和发明创造，这次考评对按要求任现职（技师）以来，在国际行业技术比赛中获得金奖者加10分，银奖加8分；在国家级行业技术比赛中获得金奖者加8分，银奖加6分；在省部级以上行业技术比赛中获得金奖者加6分，银奖加4分；获省、部级以上技术革新、技术发明成果证书者加4分，其中给国家创造显著经济效益者，还可酌情加分，但最高加分不超过10分。奖励加分按最高奖项只加一次。对于个人考试考核总成绩未进入合格线，但加分后进入合格线的参试人员，可追加指标晋升资格。经考评取得高级技师任职资格的时间从省工考办统一颁发资格证书之日算起。

六、职务聘任

经考评取得高级技师职务证书的技术工人，由其所在单位根据工作（岗位）需要和本人的工作表现择优聘任。凡被单位聘任高级技师职务的，单位与本人应签订《吉林省机关事业单位工人高级技师聘任合同书》。聘期由所在单位自行确定。聘任期内年度考核不合格或不能履行聘约的，应予解聘；聘任期满，根据工作需要和本人表现，也可以续聘或解聘；续聘的，要重新签订工人高级技师聘任合同书；高级技师变动工作单位的，应与新单位重新签订聘任合同书。

机关事业单位聘任的工人高级技师，均从办理高级技师聘任手续的下月起兑现工资。被解聘的工人高级技师，其工资待遇按新聘任的技术等级（职务）重新核定。

七、考评时间

工人高级技师考评定于2002年12月17日至12月22日进行。

2002年12月16日下午3点报到，报到地点另行通知；

2002年12月17日至12月19日进行培训辅导；

2002年12月20日进行理论闭卷考试，并公布理论考试得分结果；

2002年12月21日至12月22日进行实际操作考核；

2002年12月22日考评结束，公布考评结果。

八、有关要求

为了做好本次工人高级技师的考评试点工作，提出如下要求：

1. 高级技师评审试点工作由省工考办统一组织。长春市以内的参试人员（含省、中直）不负责安排住宿，其他市（州）县（区）参试人员食宿由省工考办统一安排，交通费自理。各地区参试人员，由各市（州）工考办一名负责同志统一带队。

2. 高级技师考前培训教材，以省工考办统编教材和复习资料为主（《管工》、《管工习题集》、《电工》、《电工习题集》、《烹调技术》《烹调技术复习资料》），相关教材为辅。参试人员在报到时，应自带相关资料、身份证和二寸近期免冠照片两张及必要的学习工具。本人如在行业比赛中曾获奖或有项目成果的，应在报到时将有关获奖证书和项目成果证书原件交省工考办。

3. 在我省机关事业单位开展高级技师考评试点工作，尚属首次。因此，要加强领导，严密组织，增强工作的透明度，自觉接受社会的监督。对违反规定、弄虚作假的，一律取消评聘资格；对违反工作纪律的工作人员，要追究当事人和有关领导的责任。

特此通知

二OO二年十一月十五日