为贯彻落实《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，进一步深化事业单位人事制度改革，探索建立与社会主义市场经济相适应、符合各类事业单位特点的人事制度，人事部决定，在总结首批事业单位人事制度改革试点联系点经验的基础上，适当扩大试点范围。今年新增的15个地方和单位，我省延吉市列入其中。
    按照人事部的要求，试点联系点单位主要承担人事部改革政策的试点工作和任务：推进事业单位整体改革，探索事业单位人事制度改革与体制、分类、编制、分配、财政、社会保障等方面改革相衔接的有关经验，探索综合配套改革的规律，探索地方区域内未聘人员安置的办法和途径，探索事业单位社会保障机制建立与完善的措施。其工作机制是：人事部与试点联系点单位建立反馈机制和重大事项通报机制，就改革情况及时进行协调和沟通；人事部与试点联系点单位就改革中的重点难点问题进行共同探索，人事部出台的改革政策可先在试点联系点单位进行试验；人事部与试点联系点单位及其所在省（区、市）人事厅（局）或主管部委人事司建立联系制度，加强对试点联系点单位改革工作的指导；人事部对试点联系点单位的试点工作进行检查督促。试点工作的具体安排是：2005年年底前，召开事业单位人事制度改革试点联系点工作座谈会，部署试点工作。2006年2月前，试点联系点单位对改革试点工作进行动员、部署，做好相关准备工作。2006年年底前，试点联系点单位全面组织实施改革试点工作。2007年1月前，试点联系点单位对改革试点工作进行总结，报人事部和省人事厅备案。